COACHING EMPRESARIAL.

El coaching es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel.

Definir nuestro OBJETIVO PROFESIONAL

El objetivo profesional será la base sobre la que planificaremos nuestra carrera profesional y nuestra búsqueda de empleo. 

Asimismo, cuando hablamos de un objetivo profesional estamos hablando de un cargo o de una función específica donde puede desarrollarse cómodamente y obtener resultados positivos. Recuerde que un objetivo profesional no se trata de ocupar cualquier puesto de trabajo en cualquier compañía de cualquier rubro.

Para redactar un objetivo profesional asegúrese de hacerlo de forma personal y que resulte atractivo. De lo contrario, si piensa colocar un objetivo general en el currículum vitae, no le aportará diferenciación ninguna, debido a que siempre los empleadores buscan a gente capaz, con metas claras y concretas.

Para ello, es necesario analizar tres áreas fundamentales:

¿Qué es la EMPLEABILIDAD?

La empleabilidad, hace referencia a las posibilidades que tiene un profesional de encontrar empleo. Los factores a tener en cuenta son: la formación, la experiencia y las cualidades y actitudes personales. Ser empleables es tener la capacidad de adaptar nuestro perfil al puesto de trabajo ofertado, pero, en ningún caso, se trata de añadir al currículum datos que no son ciertos. 

EMPRENDER SIN RECURSOS

DELEGACIÓN DE RESPONSABILIDADES

Delegar es el proceso que seguimos para encomendar y responsabilizar, a un colaborador, una tarea sobre la que tenemos responsabilidad y cuya realización nos incumbe.

En otras palabras, delegar, significa:

- Repartir responsabilidades;

- Proporcionar a un miembro de tu equipo un objetivo, un plazo, un precio y unos requisitos de calidad y dejar que él decida cómo hacerlo.

*Delegar no implica perder el control sobre las tareas que encarga a otros.