Asimismo, cuando hablamos de un objetivo profesional estamos hablando de un cargo o de una función específica donde puede desarrollarse cómodamente y obtener resultados positivos. Recuerde que un objetivo profesional no se trata de ocupar cualquier puesto de trabajo en cualquier compañía de cualquier rubro.
Para redactar un objetivo profesional asegúrese de hacerlo de forma personal y que resulte atractivo. De lo contrario, si piensa colocar un objetivo general en el currículum vitae, no le aportará diferenciación ninguna, debido a que siempre los empleadores buscan a gente capaz, con metas claras y concretas.
1. ÁREA PERSONAL: analizar la relación entre el mercado de trabajo y los intereses profesionales.
Reflexión sobre:
• ¿Cuál es mi experiencia laboral?
• ¿Qué formación tengo? ¿Puedo/quiero mejorarla?
• ¿Qué cualidades personales/profesionales me caracterizan?
• ¿Qué valoro más a la hora de buscar trabajo?
• ¿Qué factores de mi situación actual debo tener en cuenta? Si tengo
alguna limitación.
2. ÁREA DEL MERCADO LABORAL:
- Poseer un escaso conocimiento de los empleos a los que realmente puedes acceder
En esta situación dificultará la definición de tu objetivo profesional por ello, es importante estudiar
las diferentes sectores u ocupaciones de trabajo existentes y más
demandados. También, puedes obtener información sobre el mercado laboral y sobre los sectores
profesionales a través de noticias de periódicos, publicaciones sectoriales o
páginas web de los sindicatos más representativos del sector.
Reflexión sobre:
• Dentro de ese sector/es ¿qué ocupación/es me interesan?
• ¿Qué demandan las organizaciones y el mercado laboral en cuanto a
formación, experiencia e idiomas, en relación con los puestos que me
interesan?
- Estudiar las características actuales de Mercado Laboral, hay que tener en cuenta que el mercado cambia muy rápidamente y que un
empleo para toda la vida no es una expectativa realista.
Reflexión sobre:
•Tener flexibilidad y adaptabilidad para las diferentes funciones o cambios
que se vayan introduciendo en el puesto de trabajo.
• Facilidad para aprender nuevos conocimientos, especialmente los
relacionados con nuevas tecnologías.
• Mantenerse al tanto de noticias sobre el mercado de trabajo.
• Disposición y capacidad para gestionar nuestra propia carrera profesional y
el desarrollo de nuestras aptitudes.
3. ÁREA DEL PUESTO DE TRABAJO: Conocer las características de un puesto de trabajo nos ayudará en la definición
de nuestro objetivo profesional.
Reflexiona sobre:
• Perfil de puesto: funciones y tareas que se desempeñan, competencias
necesarias, instrumentos que se utilizan, otras profesiones con las que se
relacionan, etc.
• Formación y experiencia requeridas.
• Condiciones laborales: lugar de trabajo, los horarios, los salarios que se
están ofreciendo, los tipos de contrato, etc.




No hay comentarios:
Publicar un comentario
Gracias, por participar en esta página.